Karin Kuschik, Coachin und Bestseller-Autorin, zeigt in ihrem Vortrag, wie wir durch bewusste Sprache und klare Gedanken mehr Selbstbestimmung und Leichtigkeit gewinnen können. Ihre Methode: kraftvolle Sätze, die wie mentale Werkzeuge wirken.
- „Wer mich ärgert, bestimme immer noch ich.“
Ein Satz, der daran erinnert, dass wir selbst entscheiden, wie wir auf andere reagieren. - „Das verzeihe ich mir am besten selbst.“
Ein Impuls für mehr Mitgefühl mit sich selbst und zur Auflösung innerer Blockaden. - „Ich mache das nicht gegen dich, ich mache es für mich.“
Ein Weg, Konflikte zu entschärfen und die eigene Haltung klar zu kommunizieren.
Kuschik betont: Worte haben Macht.Motiviert und gut gelaunt durchs Leben | Karin Kuschik | Coach | SWR1 Leute Wer sich selbst und andere positiv anspricht, verändert die Atmosphäre – im Team, in der Familie, im Alltag. Besonders Frauen fällt es oft schwer, Komplimente anzunehmen. Ein einfaches „Danke für das Kompliment“ kann hier viel bewirken.
🤝 Dankbarkeit ist mehr als ein Wort – Impulse von Walter Stuber für eine gelebte Unternehmenskultur
Walter Stuber bringt es auf den Punkt: Dankbarkeit für gute Mitarbeiter ist entscheidend Ohne gute Mitarbeiter geht es nicht! | Mutig Anders Unterwegs #15 . Unternehmenswerte dürfen nicht nur auf der Website stehen – sie müssen im Alltag gelebt werden. Und zwar von beiden Seiten: Unternehmer und Mitarbeitende.
- Ein Code of Conduct hilft, Werte zu konkretisieren. Doch entscheidend ist, dass Führungskräfte ihn vorleben.
- Ein ehrliches „Danke“ stärkt Motivation und Vertrauen. Viele Menschen tun sich schwer damit – sei es aus Gewohnheit oder Unsicherheit.
- Stuber regt dazu an, auch den Kontakt zu ehemaligen Arbeitgebern und Kollegen zu reflektieren. Was bleibt nach dem Arbeitsverhältnis? Vielleicht ein ehrliches „Danke für die gemeinsame Zeit“.
🧭 Impulse zur Diskussion
- Was ist dein Lieblingssatz, der dir hilft, souverän und gelassen zu bleiben?
- Wie oft sagst du „Danke“ im Arbeitsalltag?
- Werden die Unternehmenswerte in deinem Unternehmen wirklich gelebt?
- Was würdest du deinem ehemaligen Arbeitgeber heute sagen?
mehrDanke.de sagt: Danke für Klarheit, Selbstverantwortung und gelebte Werte
Wertschätzung ist kein Projekt – sie ist Haltung. Ob im Coaching oder in der Unternehmensführung: Sie beginnt mit einem einfachen Satz.
Danke, dass du da bist.